Ecossistema onde líderes de empresas discutem growth.

Nossa missão é criar a próxima geração de CMOs e VP de Growth no país, através de educação, comunidade e ferramentas de growth.

CONHEÇA O ECOSSISTEMA
Faça como
os maiores
do mercado
Imagem com a logo GLA e círculos em volta com os ícones dos conteúdos existentes no site

O ecossistema completo de growth

Conteúdos diversos para todos os níveis de conhecimento em growth

Conteúdos Gratuitos

Tenha acesso a diversos conteúdos de qualidade sem pagar nada por isso.

Plataforma e comunidade

Espaço desenvolvido especialmente para garantir a troca de conhecimento.

Programa de mentorias

Profissionais de grandes empresas à disposição para impulsionar sua carreira.

Ferramentas

Um toolset completo para otimizar seus aprendizados dentro do seu dia a dia.

Recrutamento e seleção

GLA Hunting é o programa de contratação desenvolvido para conectar os melhores profissionais de growth às empresas.

Palestras e workshops

Conteúdos exclusivos de eventos disponibilziados quando você quiser.

Conteúdos gratuitos

Artigos, vídeos e mais

Artigos e estudos

Artigos e estudos de casos sobre growth

Canal do YouTube

Vídeos todas semanas
sobre Growth

News Alavancas

Estudos de caso e conteúdos para você ler em 15 minutos.

Podcasts

Deep Growth

Um podcast que aborda o crescimento acelerado das empresa ou de profissionais da área

220

Um podcast para falar sobre tudo que está por trás da alta-performance

Gambicast

Um podcast do Merlin que te ajuda a criar soluções pouco convencionais para os problemas do dia-a-dia

Plataforma e comunidade

Aprenda, evolua e se conecte com os melhores profissionais de growth.

O GLA é uma plataforma que irá formar a próxima geração de líderes de growth conectando profissionais do básico ao avançado a um ecossistema de aprendizagem em growth.

Conteúdo de qualidade

Encontre pessoas com desafios similares para compartilhar a aprender.

Aprendizagem prática

Coloque em prática o que você aprendeu, aplicando à sua realidade

Networking de Alto Nível

Encontre pessoas com desafios similares para compartilhar a aprender.

Programa de mentoria

Mentoria avançada para líderes de marketing e growth

Um programa exclusivo para quem tem desafios que não são mais resolvidos com cursos e livros.

Programa exclusivo

Programa de mentoria de growth exclusivo, estruturado e em grupo.

Teoria direcionada

Leitura curada e exercícios para colocar em prática a metologia

Apoiado pelos grandes

Comunidade formada pela Rede Alumni que se apoia continuamente: ex-participantes do programa, líderes de empresas de alto crescimento.

Aprendizado contínuo

Ongoing learning através de mentorias coletivas mensais com referências do mercado.

Mais de 50 empresas já fizeram a mentoria do GLA

Imagem da logotipo da empresa Gympass
Imagem mostra logotipo da empresa Doutor Multas
Imagem mostra a logotipo da empresa Conquer
Imagem mostra a logotipo da empresa KondZilla
Imagem mostra a logotipo da empresa Resultados Digitais
Ferramentas

Crie experiências mágicas para seus visitantes e leads em minutos

Merlin é a plataforma que dá autonomi aos profissionais de marketing e growth para criar experiências como quizz, calculadoras recomendação de conteúdo – tudo de forma ultra simples e poderosa.

 https://www.youtube.com/watch?v=KulCHVcRPAA
Palestras e Workshops

Chame os maiores nomes de growth para falar no seu evento

Gabriel Costa, viaja por todo Brasil na missão de ajudar as empresas a encontrarem as alavancas de crescimento de cada negócio. Os temas das palestras variam entre marketing, growth hacking, produto e negócios.
Tenha a chance de aprender de perto com um dos growth hackers mais influentes da atualidade.

Os aprendizados ao construir um produto SaaS PLG do zero

Podcast: A nova alavanca de crescimento para negócios B2B

A nova geração do marketing de conteúdo

Eventos que já palestramos

Recrutamento e seleção

GLA Hunting

Um programa para encontrar pessoas com alto potencial no mercado e treiná-las para que estejam preparadas para os desafios de empresas de alto potencial de crescimento.

Por que contratar pelo Hunting?

  • Risco zero – Só paga se contratar
  • Menor tempo de adaptação do profissional
  • Maior chance de sucesso
  • Alinhamento de expectativas
  • Economia de tempo e esforço

Quem já contratou pelo Hunting?

Como é o processo?

  1. Seleção de profissionais com alto potencial
    Selecionamos pessoas com os comportamentos necessários para liderança, bons conhecimentos técnicos e alta capacidade analítica, para realizar um teste com case.
  2. Processo de mentoria
    Passamos os profissionais selecionados por um programa de mentoria extramamente prático e colaborativo. Ao longo do programa, os profissionais também são acompanhados e contam com bate-papos com grandes.
  3. Autoconhecimento e carreira
    Os profissionais que fazem parte do programa fazem teste de perfil comportamenta, para se conhecerem melhor e saber como isso impacta seu trabalho, e passam por mentoria com uma profissional de RH.
  4. Job Fair
    Após avaliação final da equipe GLA, as empresas e participantes aprovados no programa se conhecem e conversam durante duas semanas. Nesse período, as empresas fazem propostas e contratam as pessoas.
  5. Onboarding e acompanhamento
    Acompanhamento dos profissionais através de encontros mensais durante os 3 primeiros meses. Também fazemos follow ups com as empresas para que os dois lados estejam sendo acompanhados.

Um programa para encontrar pessoas com alto potencial no mercado e treiná-las para que estejam preparadas para os desafios de empresas de alto potencial de crescimento.

Por que contratar pelo Hunting?

  • Risco zero – Só paga se contratar
  • Menor tempo de adaptação do profissional
  • Maior chance de sucesso
  • Alinhamento de expectativas
  • Economia de tempo e esforço

Quem já contratou pelo Hunting?

Como é o processo?

  1. Seleção de profissionais com alto potencial
    Selecionamos pessoas com os comportamentos necessários para liderança, bons conhecimentos técnicos e alta capacidade analítica, para realizar um teste com case.
  2. Processo de mentoria
    Passamos os profissionais selecionados por um programa de mentoria extramamente prático e colaborativo. Ao longo do programa, os profissionais também são acompanhados e contam com bate-papos com grandes.
  3. Autoconhecimento e carreira
    Os profissionais que fazem parte do programa fazem teste de perfil comportamenta, para se conhecerem melhor e saber como isso impacta seu trabalho, e passam por mentoria com uma profissional de RH.
  4. Job Fair
    Após avaliação final da equipe GLA, as empresas e participantes aprovados no programa se conhecem e conversam durante duas semanas. Nesse período, as empresas fazem propostas e contratam as pessoas.
  5. Onboarding e acompanhamento
    Acompanhamento dos profissionais através de encontros mensais durante os 3 primeiros meses. Também fazemos follow ups com as empresas para que os dois lados estejam sendo acompanhados.

Conheça os seus mentores

Gabriel Costa
Gabriel Costa (Mineiro) Cofundador da Growth Leaders Academy e do SaaS Merlin, foi anteriormente CMO da Singu, a maior plataforma de delivery de beleza da América Latina, onde continua como sócio. Em menos de 6 meses, Gabriel transformou a Singu e ajudou a criar um dos marketplaces de serviço mais eficientes do mundo, com altíssima retenção e reduzindo o tempo de payback de 10 meses para menos de 15 dias.
Logo Singu
Logo Resultado Digitais
Logo Reforge
Tahiana D’Egmont
Tahiana D’EgmontCofundadora da Growth Leaders Academy e do SaaS Merlin, é também sócia e membro do conselho de uma das mais bem-sucedidas startups da atualidade, a MaxMilhas, onde atuou como CMO/Growth. Tahiana iniciou sua carreira no mercado digital cedo, acumulando 20 anos de experiência no mercado de startups e negócios com viés digital.
Logo Colheita Feliz
Logo Kickante
logo-maxmilhas
logo-stanford