Mulheres de Growth Archives - Growth Leaders Academy

#08 ‐ Venture Capital e diversidade com Bianca Martinelli- Partner Alexia Ventures

Sobre o episódio A Bianca Martinelli é investidora com mais de 15 anos de experiência operacional, focada em apoiar os melhores empreendedores latino-americanos na construção de negócios globais de SaaS, AI e Web3. Já trabalhou em 40 mercados ao redor do mundo, expandindo operações globalmente, com foco particular na América Latina e Europa. Neste episódio ela compartilhou com a Maria Eduarda Paschoal e com a Thais Sterenberg sobre a sua experiência empreendedora, carreira, como trazer pautas femininas para diálogo, investimento, desafios para as mulheres nas empresas, sociedade, suas frustrações e a diferente percepção do empreendedor e da empreendedora. ▪️ Características que teve para ter sucesso▪️ Processo da carreira internacional▪️ Como conhecer as pessoas certas▪️ A entrada de cabeça no empreendedorismo▪️ Critérios para escolher boas empresas▪️ Desafios como mulher nas empresas▪️ Frustrações e como lidou com elas na carreira▪️ Como trazer o homem para dialogar pautas femininas▪️ Diferença da percepção entre empreendedor e empreendedora▪️ Desafios em ser mãe e empreender▪️ Processo de encontrar sócios▪️ Tipos de apoios que auxilia empresas e founders▪️ Princípios para organização financeira▪️ Conselho para empreendedoras Nos encontre no Instagram Mulheres de Growth: https://www.instagram.com/mulheresdegrowth/Thaís Sterenberg: https://www.instagram.com/thaisster/Eduarda Paschoal: https://www.instagram.com/dudapaschoalx/Growth leaders Academy: https://www.instagram.com/growthleadersacademy/ Esse podcast é um oferecimento do GLA A Growth Leaders Academy (GLA) é a plataforma que está formando a próxima geração de líderes de growth e marketing, levando profissionais do básico ao avançado em um ecossistema de muita aprendizagem e networking. 🎯Saiba como fazer parte: https://tinyurl.com/Glaplataforma

EP 08 ‐ Temporada 01

‐ 56:22

#07 ‐ Liderança em negócios tradicionais com Christiane Cruz, Head de Mkt – GPA

Sobre o episódio A convidada deste episódio é a Christiane Cruz, Head de Marketing e Loyalty do Grupo Pão de Açúcar, uma das 50 coautoras do livro “Mulheres do Varejo”, pela Editora Leader. Iniciou sua carreira na indústria como estagiária em TI e saiu como Head Trade Marketing, migrou para o varejo sendo diretora comercial a diretora de operações e atualmente trabalha no marketing do GPA. Neste episódio ela compartilha com a Duda Paschoal e a Thaís Sterenberg um pouco da sua carreira por empresas tradicionais e como sempre esteve determinada a dar resultados. Neste episódio falamos sobre: 0:00 – Intro0:30 – Apresentação e trajetória3:34 – A mentalidade para lidar com os desafios6:55 – Iniciar áreas que não tinha experiência8:14 – Trajetória em liderança12:24 – Motivo para dar um passo para trás e o processo da volta22:11 – Aprendizados com a mãe que a ajudou a trabalhar em segmentos masculinos26:51 – Construção de rede de apoio31:54 – Competição entre mulheres34:35 – Qual a sua relação com o dinheiro42:23 – Qual a sua relação com as frustrações Nos encontre no Instagram Mulheres de Growth: https://www.instagram.com/mulheresdegrowth/Thaís Sterenberg: https://www.instagram.com/thaisster/Eduarda Paschoal: https://www.instagram.com/dudapaschoalx/Growth leaders Academy: https://www.instagram.com/growthleadersacademy/ Esse podcast é um oferecimento do GLA A Growth Leaders Academy (GLA) é a plataforma que está formando a próxima geração de líderes de growth e marketing, levando profissionais do básico ao avançado em um ecossistema de muita aprendizagem e networking. 🎯Saiba como fazer parte: https://tinyurl.com/Glaplataforma

EP 07 ‐ Temporada 01

‐ 58:20

#06 ‐ Empreender no segmento jurídico com Mariana Moreno, founder BITS Academy

Sobre o episódio Mariana Moreno é Founder BITS Academy, TOP 3 Startup Awards e TOP 100 Open Startup, empresa que trouxe um pouco de um setor tão tradicional como o jurídico para o mundo das startups através do legal design, técnica que deixa documentos jurídicos mais amigáveis e compreensíveis para o público em geral.A Mariana é advogada por formação e sonhava ser juíza, mas mudou o seu caminho quando se viu mordida pelo empreendedorismo. Nesta conversa ela compartilha com a Maria Eduarda Paschoal e com a Thais Sterenberg sobre a sua trajetória, preconceitos que enfrentou e desafios da jornada de uma empreendedora. 00:00 – Intro0:29 – A sua trajetória10:54 – Seus critérios para escolher o seu sócio13:39 – O planejamento financeiro inicial do negócio17:04 – O processo de tirar o projeto do papel e transformar em um negócio23:06 – A decisão de buscar investidor27:54 – A importância de se expor como empreendedora31:46 – O que fez diferença para se tornar uma empreendedora melhor34:42 – O momento da divisão de atividades e delegar funções37:32 – O que fazer para não desistir40:05 – Conselho para a mulher empreendedora43:54 – Como manter o equilíbrio no dia a dia45:36 – Sociedade vs casamento47:35 – Machismo e preconceitos durante a jornada50:55 – Indicação de conteúdo para quem quer empreender Nos encontre no Instagram Mulheres de Growth: https://www.instagram.com/mulheresdegrowth/Thaís Sterenberg: https://www.instagram.com/thaisster/Eduarda Paschoal: https://www.instagram.com/dudapaschoalx/Growth leaders Academy: https://www.instagram.com/growthleadersacademy/ Esse podcast é um oferecimento do GLA A Growth Leaders Academy (GLA) é a plataforma que está formando a próxima geração de líderes de growth e marketing, levando profissionais do básico ao avançado em um ecossistema de muita aprendizagem e networking. 🎯Saiba como fazer parte: https://tinyurl.com/Glaplataforma

EP 06 ‐ Temporada 01

‐ 53:52

#05 ‐ Educação financeira para empreendedoras com Andrezza Rodrigues, CEO HerMoney

Sobre o episódio Andrezza Rodrigues é formada em Contábeis, especialista em finanças e fundadora e CEO da HerMoney, que é a primeira plataforma do Brasil a ter um serviço de assistente virtual focado em empresas lideradas por mulheres. A Andrezza fez carreira como executiva de planejamento financeiro estratégico em grandes indústrias de minério da América Latina e cansada da estrutura burocrática da indústria, abriu mão da sua carreira para mergulhar no mundo das startups. Neste episódio ela compartilhou com a Maria Eduarda Paschoal e a Thaís Sterenberg o quanto a falta do conhecimento de gestão atrapalha as mulheres em seus empreendimentos e trouxe números que comprovam isso. Contou também sua trajetória e a história da HerMoney, entrando em pautas como o machismo e product market fit. Nos encontre no Instagram Mulheres de Growth: https://www.instagram.com/mulheresdegrowth/Thaís Sterenberg: https://www.instagram.com/thaisster/Eduarda Paschoal: https://www.instagram.com/dudapaschoalx/Growth leaders Academy: https://www.instagram.com/growthleadersacademy/ Esse podcast é um oferecimento do GLA A Growth Leaders Academy (GLA) é a plataforma que está formando a próxima geração de líderes de growth e marketing, levando profissionais do básico ao avançado em um ecossistema de muita aprendizagem e networking. 🎯Saiba como fazer parte: https://tinyurl.com/Glaplataforma

EP 05 ‐ Temporada 01

‐ 48:47

#04 ‐ Inclusão & Diversidade com Luiza Rubio, people director at Nomad

Sobre o episódio Luiza Rubio é Diretora de Pessoas na Nomad. Com 12 anos de carreira sendo quase todos envolvidos diretamente na área de pessoas, a Luiza trouxe da sua criação a disposição para viver uma vida de aprendizado constante e foco na carreira, claro, procurando o máximo de equilíbrio possível.Em entrevista a Maria Eduarda e a Thais Sterenberg, ela compartilhou sobre como se mover nas dinâmicas empresariais da melhor forma possível e como as empresas e seus processos seletivos têm olhado para as candidatas hoje em dia. Neste episódio tivemos TIMECODE00:00 intro0:30 – Apresentação e trajetória3:48 – Amor pelo RH6:39 – Como se tornar um RH mais estratégico no desenvolvimento de pessoas9:07 – O RH como alavanca de crescimento para empresa11:04 – Como tornar as empresas mais diversas14:00 – Desafios no recrutamento de mulheres16:01 – A Síndrome do impostor18:31 – O treinamento para a diversidade25:55 – Feedback vs micro agressão29:24 – Oportunidades para homens e mulheres33:25 – Significado de sucesso para as mulheres e plano de carreira43:27 – A mulher preta nas empresas47:30 – Como os profissionais de mkt podem ajudar o RH50:45 – Principal característica de um bom líder53:12 – Conselho para quem quer iniciar na liderança55:10 – Movimento quiet quitting59:58 – Silêncio estratégico faz bem? Nos encontre no Instagram Mulheres de Growth: https://www.instagram.com/mulheresdegrowth/Thaís Sterenberg: https://www.instagram.com/thaisster/Eduarda Paschoal: https://www.instagram.com/dudapaschoalx/Growth leaders Academy: https://www.instagram.com/growthleadersacademy/ Esse podcast é um oferecimento do GLA A Growth Leaders Academy (GLA) é a plataforma que está formando a próxima geração de líderes de growth e marketing, levando profissionais do básico ao avançado em um ecossistema de muita aprendizagem e networking. 🎯Saiba como fazer parte: https://tinyurl.com/Glaplataforma

EP 04 ‐ Temporada 01

‐ 1:04:08

#03 ‐ Femtechs & Sexualidade com Marina Ratton, founder Feel e Lilit

Sobre o episódio Marina Ratton, Co-fundadora e CEO na Feel e Lilit, que é a fusão de duas empresas focadas no bem-estar íntimo feminino. Marina iniciou a sua carreira se formando em moda, passou pela publicidade, tecnologia e por fim, chegou na saúde onde, através de pesquisas qualitativas e quantitativas, percebeu que há um Gap muito grande entre o que é feito com foco na saúde íntima da mulher e o que as mulheres realmente desejam consumir. Essa disparidade denuncia a falta de pesquisa ou até de interesse da ciência em aprofundar os seus estudos em direção ao corpo e desejos femininos.Nesta entrevista ela compartilhou com a Eduarda Paschoal e a Thais Sterenberg suas trajetórias e os desafios de lidar com um prazer feminino, assunto que ainda é um tabu para a sociedade. Abordamos sobre:Timecode00:00 Intro0:45 – Quem é a Marina Ratton e a sua trajetória6:11 – Habilidades desenvolvidas no mercado tradicional que ajudou a empreender8:58 – Fusão com a Lilit14:41 – Planejamento para montar o negócio19:01 – Formação de uma comunidade de consumidoras20:25 – A busca por investidores24:18 – Product Market Fit28:24 – Desafios com o crescimento da empresa e sociedade31:09 – Sua participação em rede de apoio para mulheres33:58 – O autoconhecimento para tomar melhores decisões36:09 – Metodologias para desenvolver a empresa40:03 – Catálogo e como os produtos são pensados44:52 – Metodologia de pesquisa48:06 – Conselho para quem quer empreender50:18 – Como se planejou financeiramente Nos encontre no Instagram Mulheres de Growth: https://www.instagram.com/mulheresdegrowth/Thaís Sterenberg: https://www.instagram.com/thaisster/Eduarda Paschoal: https://www.instagram.com/dudapaschoalx/Growth leaders Academy: https://www.instagram.com/growthleadersacademy/ Esse podcast é um oferecimento do GLA A Growth Leaders Academy (GLA) é a plataforma que está formando a próxima geração de líderes de growth e marketing, levando profissionais do básico ao avançado em um ecossistema de muita aprendizagem e networking. 🎯Saiba como fazer parte: https://tinyurl.com/Glaplataforma

EP 03 ‐ Temporada 01

‐ 53:17

#02 ‐ Do zero ao 1º aporte com Jhenyffer Coutinho, founder Se candidate Mulher!

Sobre o episódio Jhenyffer Coutinho é Founder e CEO da Se Candidate Mulher! empresa vencedora 3 vezes consecutivas do Startup Awards e que faz jus ao propósito de ajudar mulheres a se sentirem mais fortes para darem o primeiro passo em direção à contratação e a conquistarem posições cada vez mais expressivas nos organogramas das empresas. Com uma história de vida incrível, a Jheny é um exemplo de superação e nesse episódio, além de contar quais os caminhos traçou para chegar até onde chegou, dividiu com a Eduarda Paschoal e com a Thais Sterenberg as aflições e desafios no trajeto de conquistar o recém adquirido aporte financeiro de R$ 1,2 milhão para a Se Candidate Mulher! TIMECODE00:00 – Intro0:27 – A Jheny que não está no LinkedIn2:09 – Como a jornada empreendedora chegou até a Jheny4:20 – Obstáculos que enfrentou para empreender7:31 – O que é a se candidate mulher11:05 – Estratégia para criação de base14:21 – A busca pelo Product Market Fit16:18 – Fases de adaptação do negócio18:22 – Hora certa de pegar investimento21:12 – Decisão de ter uma sociedade26:27 – Prioridade de investimento e pró-labore28:40 – Chances da mulher fazer o negócio crescer30:38 – Primeiros passos para empreender35:26 – Autoconfiança feminina vs masculina39:27 – A hora de desvincular o rosto da Jheny da marca43:56 – Rede de apoio para lidar com as finanças47:58 – Por que poucas mulheres arriscam? Nos encontre no Instagram Mulheres de Growth: https://www.instagram.com/mulheresdegrowth/Thaís Sterenberg: https://www.instagram.com/thaisster/Eduarda Paschoal: https://www.instagram.com/dudapaschoalx/Growth leaders Academy: https://www.instagram.com/growthleadersacademy/ Esse podcast é um oferecimento do GLA A Growth Leaders Academy (GLA) é a plataforma que está formando a próxima geração de líderes de growth e marketing, levando profissionais do básico ao avançado em um ecossistema de muita aprendizagem e networking. 🎯Saiba como fazer parte: https://tinyurl.com/Glaplataforma

EP 02 ‐ Temporada 01

‐ 53:44

#01 ‐ Paixão por empreender com Tahiana D’Egmont, founder GLA e Merlin

Sobre o episódio Tahiana D’Egmont é hostess do Deep Growth, Co-fundadora da Growth Leaders Academy (GLA), uma plataforma e comunidade que impulsiona a carreira de líderes de growth e marketing através de educação e networking e que também é responsável pelo desenvolvimento, produção e distribuição do Mulheres de Growth. A Tahiana também é co-fundadora do Merlin, sócia e membro do conselho da MaxMilhas, onde atuou como CMO/Growth e também foi a grande responsável pelo sucesso do Colheita Feliz no Brasil. Nesse episódio ela compartilhou um pouco da sua trajetória com a Thaís Sterenberg e com a Eduarda Paschoal e juntas elas encontram vários pontos que podem ser transformadores na carreira de quem deseja dar os primeiros passos empreendendo. Como escolher quais desafios enfrentar? Quais os critérios para encontrar sócios e qual a mentalidade que uma pessoa que conduz tão bravamente os seus caminhos nos negócios deve desenvolver? A conversa toca nos seguintes pontos TIMECODE00:00 – Intro0:28 – Jornada da carreira3:58 – Características marcantes7:07 – Processo de tomada de decisões12:10 – A história do colheita feliz23:53 – Critérios para a escolha de projetos26:39 – Critérios para a escolha dos sócios30:37 – Os impactos de um bom Network35:00 – Passagem pela MaxMilhas41:50 – Mensuração de riscos45:40 – Maternidade59:11 – Conselho para quem quer empreender Nos encontre no Instagram Mulheres de Growth: https://www.instagram.com/mulheresdegrowth/Thaís Sterenberg: https://www.instagram.com/thaisster/Eduarda Paschoal: https://www.instagram.com/dudapaschoalx/Growth leaders Academy: https://www.instagram.com/growthleadersacademy/ Esse podcast é um oferecimento do GLA A Growth Leaders Academy (GLA) é a plataforma que está formando a próxima geração de líderes de growth e marketing, levando profissionais do básico ao avançado em um ecossistema de muita aprendizagem e networking. 🎯Saiba como fazer parte: https://tinyurl.com/Glaplataforma

EP 01 ‐ Temporada 01

‐ 1:04:22

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